Kompetent coachen mit NLP
Coaching ist ein neues und wachsendes Beratungsfeld. Universitäten bieten erste Masterstudiengänge für Coaching an. Die Coachs und Coachingexperten grenzen ihre Beratungsangebote von bekannten Methoden wie Supervision oder Psychotherapie ab und beanspruchen einen eigenständigen Beratungsbereich sowie Methodik.
Oft wird unter Coaching eine Form der Berufs- und Karriereberatung verstanden, wobei der Schwerpunkt der Beratung auf einer Klärung und Entwicklung von Chancen und Potenzialen liegt. Das Coaching dient dazu persönliche Wachstums- und Veränderungsprozesse anzuregen. Coaching soll so helfen, die persönlichen Eigenkompetenzen zu fördern.
Unternehmen entdecken Coaching vermehrt als neue und nützliche Personalentwicklungsmaßnahme. Führungskräfte können sollen dort "Softskills" bezüglich Gesprächs- und Mitarbeiterführung weiterentwickeln sowie die eigene Persönlichkeit, um Beruf- und Privatleben besser auszubalancieren. Auslöser für Coachinganfragen sind in der Regel berufliche Problemfelder und Veränderungswünsche. Im Coachingprozeß werden dann oft private Themen aktuell, die in die Berufswelt hineinwirken. Der Bereich zwischen Psychotherapie und Coaching ist da fliessend. Eine qualitativ gute Ausbildung in Beratungskompetenzen sind nötig, um dieser Aufgabe gerecht zu werden.
Manche Coachs definieren ihre Coachingansätze wesentlich weiter. Es so finden sich Coachingangebote für fast jede Fragestellung und jeden Lebensbereich. Fitnesscoachs, Gesundheitscoachs, Baucoachs oder Steuercoachs sind gängige Coachinganbieter.
Das Zeitgeistphänomen Coaching, scheint ein Lifestyltrend zu werden. Die Idee, nicht im Leiden zu
graben, sondern eigene Potenziale für eine bessere und attraktiver Zukunft zu entfalten, spricht ein
Grundbedürfnis vieler Menschen an.
Fachleute mit einer guten Ausbildung in psychosozialen Beratungsfähigkeiten (Coaching) finden neue
Tätigkeitsfelder als Coach.
Der Markt an Ausbildungen zum Coach ist groß und die Angebote sind vom Umfang und Inhalt extrem unterschiedlich. Es gibt kurze Ausbildungen in einem Dreiwochenkurs und Ausbildungen, die über mehrere Jahre gehen wie ein Studium.
NLP (Abk. Neuro-linguistisches-programmieren) ist ein über 30 Jahre entwickeltes Modell, das kommunikative Prozesse beschreibt und Methoden und Techniken für persönliche Veränderung. Der Ansatz ist pragmatisch und eklektisch. Im NLP wird methodisch integrieren was wirkt und hilft. Insofern ist NLP ein Methodenmix, der seine theoretischen Wurzeln im Konstruktivismus, der Systemtheorie, Verhaltens- und Gehirnforschung sowie der Linguistik und Hypnose hat.
Die NLP-Konzepte und Methoden sind vielseitig einsetzbar, besonders nützlich sind sie für die Beratungs- und Selbstveränderungsarbeit. In NLP-Coachingausbildungen kann man ein weites Methodenspektrum finden, um Menschen effektiv in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Der neugegründete Deutsche NLP Coaching Verband e.V. hat hohe Ausbildungsstandards für NLP-Coachausbilder sowie NLP-Coachingausbildungen festgelegt.
Die NLP-Coaching Ausbildung bis zum NLP-Systemcoach umfasst 540 Stunden und geht über zwei bis drei Jahre. Mit dieser umfangreichen Coachingausbildung hat man gute Chancen sich im Coachingmarkt, als besonders kompetenter Coach zu profilieren.